Morgane Mondolfo anime, en tant qu’associée du cabinet, notre équipe Droit social. Elle accompagne les clients français et internationaux dans leurs opérations de restructurations, de transferts d’entreprise, de plan de sauvegarde de l’emploi et de plans de départs volontaires.
Experte des relations collectives et individuelles du travail, elle assiste également les clients dans leurs relations sociales et dans la gestion des ressources humaines, que ce soit dans les relations collectives et individuelles du travail.

Forte d’une grande expérience en matière de contentieux prud’homaux, elle fournit un conseil avisé pour gérer les risques et assurer un niveau de conformité optimale à ses clients.
Morgane a par ailleurs développé une expertise reconnue en matière de contentieux de sécurité sociale, notamment sur des problématiques amiante, de gestion des risques AT/MP et de faute inexcusable.

Elle travaille en étroite synergie avec les équipes Corporate, M&A et Fiscalité du cabinet sur des problématiques de management package, d’épargne salariale, de plans d’actionnariat et d’audits.
Morgane est également médiatrice et praticienne certifiée en droit collaboratif.

Elle intervient en tant que formatrice à l’Ecole de Formation du Barreau.

Reconnaissances

• « Forte notoriété » en Contentieux individuel à risques, Décideurs juridiques 2022
• « Pratique réputée » en Restructurations, plans sociaux et contentieux associés, Décideurs juridiques 2022 et 2021
• « Pratique réputée » en Négociations collectives et relations sociales, Décideurs juridiques 2022 et 2021

Autres domaines d’implication

• Membre d’Avosial (Syndicat d’avocats d’entreprises en droit social)
• Membre de l’ANDRH
• Membre de l’EACC (European American Chamber of Commerce)
• Membre de la Chambre de commerce Franco-Britannique.
• Membre de la CNPM (Centre National des Praticiens de la Médiation)

Domaines de compétence

• Restructurations
• Projets de licenciements collectifs pour motif économique et plans de départs volontaires
• Négociation collective et relations sociales
• Départs de cadres dirigeants et hauts cadres
• Mobilité internationale
• Epargne salariale, plans de stock-options et d’attributions gratuites d’actions
• Gestion du risque AT/MP et faute inexcusable
• Harcèlement moral/sexuel, discrimination
• Prévention des risques psychosociaux et enquêtes internes
• Droit pénal du travail

Formation

• Diplôme Universitaire de Médiateur, IFOMENE
• Master 2 Droit du travail, Université Panthéon-Assas Paris II
• Master 1 Droit des affaires, Université Paris X Nanterre/Université Alma Mater de Bologne – Italie

Langues

• Français
• Anglais
• Italien